关于公司辞退员工补偿

更新时间:2015-12-08 22:18:00
问题描述:
2015年4月到新单位上班,7月签订劳动合同,11月4日通知考试,不和这者辞退,11月27日考试,12月3日通知不合格辞退,请问这种情况下辞退我可以要相应的补偿吗?该工资还拖欠我2个月工资。能赔偿我具体可以要求几个月的工资赔偿
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4位律师解答
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  • 史鹏律师
    服务地区:湖北-十堰 139-7245-9275
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    你好,如果不能胜任工作,要经过培训和调整工作岗位后,才能辞退,否则就是违法解雇,要向劳动者支付双倍赔偿。拖欠你工资,要向你支付赔偿金。
    2015.12.08 13:30:31
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
    咨询我
    您好,根据劳动法的相关的规定,可以主张经济补偿金,并支付拖欠的工资。
    2015.12.08 15:18:35
    点赞
  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    您好,您的劳动合同签订的是几年呢?
    2015.12.08 12:34:00
    点赞
    1年
    2015.12.08 12:34:47
  • 陈绪文律师
    服务地区:湖北-十堰
    可以要经济补偿金
    2015.12.08 22:18:00
    点赞
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