工作一个月后没签合同

更新时间:2019-10-10 05:45:36 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1565
公司合并后,我不想去新公司工作该如何处理?
公司合并不想去新公司,处理方式有协商解除、要求履行原合同或申请仲裁。若新公司条件不符,可协商解除并要补偿;若希望继续工作,可要求按原合同履行;协商不成,可申请劳
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农村干部离职补贴有哪些规定?
处理离职补贴常见方式为按标准计算并发放。选择方式时,需根据干部职务、任职年限及是否参加养老保险等因素,依据规定确定具体补助标准。
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合同说每月30号发工资。但是他们说下个月5号发工资是违法的吗?
下月5号发工资不算违法,但建议争取按时支付。具体操作如下:1.与单位人力资源部门沟通,明确发薪时间,要求单位尽量按时支付工资,确保员工权益不受损害。2.若单位拒
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我这个月25日辞职,是否还能享受之前的休假福利?
辞职后能否享休假?可协商或投诉。操作如下:1.与用人单位沟通,明确休假或补偿方案;2.若协商不成,收集证据,如工作记录、休假申请等;3.向劳动局提交投诉,附上证
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假如在江岸地区想了解2018年劳动法修改了哪些内容
处理方式:了解2018年劳动法修订内容的常见方式有查阅法律文件、阅读专业解读和咨询法律专家。选择建议:对于普通劳动者而言,查阅法律文件可能较为繁琐,建议优先阅读
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你好,假设在云南安宁市地区想咨询劳务派遣合同工的最新政策
处理方式:从法律角度,了解劳务派遣合同工政策的常见方式包括:1)咨询当地人社局或劳动监察部门;2)访问政府官方网站查阅相关政策文件;3)参加由政府部门或行业组织
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你好,倘若本人是宾阳的,想知道公司放假后裁员,补偿计算,放假后工资会拉低补偿N加1中的平均工资吗
裁员补偿按n+1算。具体操作:1.确认裁员通知及补偿方案;2.与公司协商补偿细节,包括放假工资是否计入;3.若协商无果,准备证据申请劳动仲裁;4.等待仲裁结果,
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你好律师,假如在济南市济阳求解答劳务派遣合同工的最新政策
具体操作:1.协商阶段:明确问题,收集证据,与劳务派遣单位或用工单位进行面对面沟通,提出合理诉求,寻求双方都能接受的解决方案。2.投诉举报阶段:准备充分的证据材
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