你好，倘若本人是宾阳的，想知道公司放假后裁员，补偿计算，放假后工资会拉低补偿N加某某中的平均工资吗

更新时间：2025-07-21 14:36:20

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你好，倘若本人是宾阳的，想知道公司放假后裁员，补偿计算，放假后工资会拉低补偿N+某某中的平均工资吗

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公司裁员补偿计算不受放假后工资影响。依据《劳动法》，裁员补偿为n+1个月工资，n代表工作年限，“1”为裁员月工资，放假工资不影响此计算。若未及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。

2025.07.21 14:35:12

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公司裁员补偿通常按n+1计算，n为工作年限。处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通，无法达成一致时再申请仲裁，以确保权益得到保障。

2025.07.21 14:35:25

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裁员补偿按n+1算。具体操作：1. 确认裁员通知及补偿方案；2. 与公司协商补偿细节，包括放假工资是否计入；3. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 等待仲裁结果，必要时诉诸法院。

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