假如我在长春德惠，想咨询公司放假后裁员，补偿计算，放假后工资会拉低补偿N加某某中的平均工资吗

更新时间：2025-07-20 20:40:33

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假如我在长春德惠，想咨询公司放假后裁员，补偿计算，放假后工资会拉低补偿N+某某中的平均工资吗

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放假后裁员补偿计算不受放假工资影响。依据《劳动合同法》，补偿依据的是劳动合同解除前12个月的平均工资，不包括放假期间的低工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。

2025.07.20 20:39:22

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公司裁员补偿计算方式需依法确定。常见处理方式为：按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，月工资为解除前12个月平均值。若月工资超当地月平均工资三倍，补偿上限为12年。

2025.07.20 20:39:48

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裁员补偿不受放假工资影响。操作如下：1. 确定员工工作年限；2. 计算解除前12个月平均工资；3. 按工作年限支付补偿金，月工资超标准则按上限支付；4. 确保及时支付，避免法律纠纷。

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