工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤死亡赔偿金计算方法:可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
收起1.工伤死亡待遇
你好,根据工伤保险法规职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上
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2.工伤死亡赔偿标准
你好,我已经知悉你的情况。根据我国现行的《工伤保险条例》,其中的第三十七条规定职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金规定如下:1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%,其
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3.工伤死亡诉讼
推荐问题 准备提起工伤死亡诉讼,法院会受理吗?
您好,因工死亡职工家属应该在事故发生日一年内到公司所在地的劳动行政部门先申请工伤认定,如认定为工伤,那么再到劳动仲裁机构申请赔偿。如对劳动仲裁机构的裁决不服的,可以到人民法院提起诉讼,如人民法院判决不服还可以到中级人民法院提起。工伤争议的申请劳动仲裁的时效期间为一年,自劳动能力鉴定后发生争议之日起算,而一般诉讼时效为3年。
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4.非工伤死亡处理
推荐问题 请问员工非工伤死亡,公司要怎么处理?
你好,员工非工伤死亡,公司要给该员工的家属丧葬费、一次性救济金,还要供养直系亲属生活困难补助。根据相关法律的规定,公司要给该员工的亲属下列的费用:1、该员工2个月平均工资的丧葬费。2、一次性救济金看直系亲属的人数,有1个人就给该员工6个月的工资;有2个人就给9个月;有3个人或者以上的就给12个月。3、生活困难补助金按您公司所在地分为180元、170元、150
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5.非工伤死亡赔偿标准
你好,2018年对于非工伤死亡赔偿标准的规定如下:1、丧葬费,为您叔叔两个月的月平均工资。2、一次性救济金,您叔叔要供养妻子孩子老人一共五个人,按照相关法律的规定,能够得到12个月工资的救济金。3、供养直系亲属生活困难补助,您叔叔的家人每月按照您叔叔工地所在地的要求,最少能拿到130元,最多能拿到180元。
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