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罚款通告

罚款通告

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更新时间:2018-07-17 10:41:23
罚款通知或罚款,是中华民国、中华人民共和国、澳门、日本、大韩民国的财产刑处罚的一种,常用于较轻微的罪行或违法行为,例如交通、环境卫生和吸烟等。当一个人触犯法例,执法人员会向该人发告票,并登记个人资料,需要以指定方式缴交罚款。在新加坡,罚款及罚金是同义词。香港的罚款能直接用作财产刑。不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款,也有人因为工作出错造... 更多

       罚款通知或罚款,是中华民国、中华人民共和国、澳门、日本、大韩民国的财产刑处罚的一种,常用于较轻微的罪行或违法行为,例如交通、环境卫生和吸烟等。当一个人触犯法例,执法人员会向该人发告票,并登记个人资料,需要以指定方式缴交罚款。在新加坡,罚款及罚金是同义词。香港的罚款能直接用作财产刑。不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款,也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗?公司对员工的罚款通知合法吗?根据劳动法等法律法规,公司是不能克扣员工工资的。劳动法规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资支付暂行规定规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资

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相关找法说法
  • 闯红灯罚款,一般会处二十元以上二百元以下罚款,当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据。
    孙术校律师 阅读:245
  • 公司不可以随意罚款。 第一,罚款是行政处罚其中一种形式,公司不属于行政机关或其他行政主体。 第二,罚款指扣除劳动者工资的,用人单位无正当理由不得扣除劳动者工资,规章制度中有规定的,制定时应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 第三,罚款指扣除劳动者工资的,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 第四,用人单位无故扣除劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由
    韩钰律师 阅读:95
  • 公司不可以私自罚款,罚款属于行政处罚,应当由行政机关在职权范围内作出,公司没有罚款的权利。 如果因劳动者本人原因给公司造成经济损失的,劳动者应当承担赔偿责任,公司可从劳动者本人的工资中扣除相应的赔偿金,但每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20%。
    都燕果律师 阅读:220
  • 违法停车告知单属于罚款性质的文书。如果在禁停路段停放车辆,驾驶人不在的情况下,交警会开出违法停车告知单(即通常所说的“罚单”),但不会重复做出处罚决定。违停车辆当天在某个地方违反禁令收到违法停车告知单,第二天车辆没有动,交警发现已有处罚通知在车上,不会再进行处罚。同一辆车在多个地方违法停放,则会遭遇多次处罚。车主在收到违法停车告知单后,如不服处罚决定,可在收到通知之后的60日内,向公安交警部门申请行政复议。
    张慧进律师 阅读:40340
  • 现在生三孩不罚款。根据《人口与计划生育法》的规定,一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。所以要生三孩的夫妻自行安排生育即可,不会被罚款。
    陈建平律师 阅读:232

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