首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
解雇赔偿拓展阅读
> 解雇赔偿计算
解雇赔偿计算
更新时间:2019-06-18 16:01:37
找法网官方整理
被公司解雇的赔偿标准,该如何计算?
看解雇理由是否成立来定。
刘建平律师
合同纠纷
查看
律师你好,劳动合同期未满,老板解雇我们要签无欠薪协议,劳工辞退补偿怎样计算,素取赔偿要怎样程序?
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
孟翔律师
查看
公司无故解雇应该怎样赔偿?如果是N 1,N怎么计算?谢谢
你好!企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。
胡萍律师
查看
请问:公司未提前一个月通知而解雇员工,应如何计算赔偿金额?
N+1是在愿意多出一个月工资时立即解决劳动合同的, 2N+1是没有此说法的, 2N是违法解除劳动合同时的赔偿金,月工资高于深圳市平均工资三倍的按深圳市平均的工资三倍作为计算的基数的说法是正确的,但不全面,还须加上最高只能赔偿十二个月。
周海明律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同解除赔偿金如何扣税
劳动合同纠纷
2800
开除员工赔偿金怎么算
9284
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同劳动法规定是如何赔偿
劳动合同纠纷
341
解除劳动合同要求赔偿是否会得到支持
劳动合同纠纷
367
离职补偿金的计算
离职补偿金计算
劳动法劳动合同的解除赔偿金标准怎么计算
合同纠纷
240
辞退职工补偿计算方法
经济补偿计算
184
公司解雇员工赔偿费用计算是怎样的
劳动合同纠纷
370
公司解雇员工赔偿金怎么算
解雇裁员知识
646
辞退员工赔偿金怎么计算
劳动合同纠纷
1085
公司会要求按原价赔偿,罚款2000英镑,合理吗?
你好可申请劳动仲裁!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司工作了一个多月。去医院诊断角膜炎。我不得不排队辞职。我想问一下如果
根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致,很多都是这种应该怎么解决,
员工应收集证据,证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同,或向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同,支付赔偿,以避免法律纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同经济补偿应该如何计算
根据《劳动合同法》,解除劳动合同经济补偿金计算需考虑工作年限,满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。操作时应详细核算工作年限和工资标准,确保准确无误。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是厨师公司,没有签订劳动合同可以申请仲裁吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年龄48,女,申请4050办理途中,工作了一个月后离职,是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制,可继续办理。需向相关部门咨询具体流程,提供必要材料,按照指导完成手续办理。若离职影响资格,需重新评估并调整策略。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛?
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致,提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司让签订PIP,如果达不成目标,公司辞退会有赔偿吗
签订PIP后被辞退,可能有赔偿。具体处理:1.与公司协商,了解辞退原因,争取合理补偿;2.协商不成,向劳动仲裁局提起仲裁,要求赔偿;3.仲裁结果不满,可依法向法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询