解除劳动合同劳动法规定是如何赔偿

更新时间:2024-01-05 20:44
解除劳动合同劳动法规定是如何赔偿
侯芹
广东诚公(龙华)律师事务所
侯芹
律师解答
解除劳动合同的赔偿标准按工作年限和工资标准支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司违反劳动法解除合同,如何赔偿员工
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
解除劳动合同如何获取赔偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何计算解除劳动合同法律赔偿金?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
劳动者如何解除劳动合同获得赔偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
单位解除劳动合同,如何赔偿?
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
解除劳动合同,怎样赔偿
一般情况是赔偿你双倍的待遇的
公司解除劳动合同,怎么赔偿
你好!可以要求公司给出双倍补偿。
公司解除劳动合同,如何赔偿
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
工作两个月如何提出辞职?
很简单,只要提前30日以书面形式提出辞职就可以,辞职不需要用人单位批准
突然解雇了我。如何补偿我?
你好,协商不成可申请劳动仲裁
工作时间调整,我不接受,公司让我自己离职,是否合法
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
试用期没有转正家中有急事辞职回家可公司执意招到人培训好了才能走这种情况我应该怎么办
法律分析:试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
五一五一劳动三天,法定节假日公司只放两天,说还有一天挪到春节假期当中,违法吗?
法律分析:根据法律规定,春节放假农历正月初一、初二、初三三天,因此春节放假三天不违法。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年
主讲律师
侯芹
侯芹
广东-深圳
擅长:劳动纠纷、合同纠纷
169
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询