工作时间调整,我不接受,公司让我自己离职,是否合法

更新时间:2024-04-29 13:05:31
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工作时间调整,我不接受,公司让我自己离职,是否合法
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  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
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    根据《劳动法》及相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果单位需要延长工作时间,必须与工会和劳动者协商,且一般每日不得超过一小时。因此,如果公司调整工作时间,使其超出了法定工时,且没有与员工进行协商或补偿,那么这种调整是违法的。
    2024.04.29 13:05:31
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳 181-4859-7797
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    您好,煜双律师团为您提供法律服务。
    可以结合劳动合同约定的时间对比一下,如果跟约定不一样,有权提出质疑,这种情况下被逼离职就属于违约辞退,可以问他要经济补偿金,不给就劳动仲裁他
    2024.04.28 14:53:41
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  • 广东桦仁律师
    服务地区:广东-深圳 180-3340-6498
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    你好,要看公司调整的时间是否合理,如不合理的时间,可以拒绝
    2024.04.28 14:59:16
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  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳 137-9850-5246
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    你好,工作时间调整,我不接受,公司让我自己离职
    2024.04.28 14:24:02
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  • 刘帅律师
    服务地区:广东-深圳 134-3069-7174
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    合同上的时间是什么时候到什么时候上班提前通知你
    2024.04.28 14:25:46
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  • 广东策勋律师
    服务地区:广东-深圳 135-1094-0309
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    你好,具体是调整的时间怎样,不要主动离职。
    2024.04.28 14:07:23
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  • 张晨光律师
    服务地区:广东-深圳 150-0755-8575
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    您好,您不接受可以选择要求公司赔偿之后离职
    2024.04.28 15:17:52
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  • 崔瑜律师
    服务地区:广东-深圳 136-9222-6763
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    您好,接受,公司让我自己离职,是否合法
    2024.04.28 12:42:52
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  • 讼亮律所律师
    服务地区:广东-深圳 199-2663-4339
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    你好,公司是怎么和你讲调整工作时间的?
    2024.04.28 13:52:12
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  • 信琅律师
    服务地区:广东-深圳 189-2933-0144
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    您好!具体要看调整的时间是否合理
    2024.04.28 14:51:21
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  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
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    您好,您这边可以申请劳动仲裁的
    2024.04.29 10:33:37
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    你好,这边签订了到了合同了吗
    2024.04.28 14:59:17
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    您好,可以提供专业法律咨询
    2024.04.28 13:44:59
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  • 陈欣妤律师
    服务地区:广东-深圳 195-2087-9147
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    你好,可以解决,可以处理
    2024.04.28 14:27:07
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
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    可以去仲裁要求公司赔偿的
    2024.04.28 14:31:52
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-深圳 137-1229-7006
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    您 好,这个可以申请仲裁
    2024.04.28 14:33:19
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    已帮助1851326 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2024.04.28 12:05:38
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1721598 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2024.04.28 12:06:11
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助229201 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    员工离职时间法律规定分为两种情况:
    1、员工向用人单位申请辞职;
    2、用人单位与员工解除劳动合同。
    员工申请辞职需要提前一个月告知用人单位,行使通知义务,但不需要征得用人单位的同意。
    若用人单位有正当理由辞退员工,可以随时通知员工,但员工并没有犯错,公司无正常理由需提前一个月通知并支付一定的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条
    【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条

    【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024.04.28 12:06:25
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