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> 公司解雇员工赔偿标准
公司解雇员工赔偿标准
更新时间:2019-07-24 06:03:55
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关于公司解雇员工赔偿
你同意,单位支付2个月工资作为经济补偿金。 你不同意,那么你要收集单位违法解除的证据,可以提起劳动仲裁,要求单位支付4个月工资的赔偿金。 欢迎来电详细咨询。
吴金荣律师
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建议详细咨询律师.
王振奎律师
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公司解雇员工时
对,办理离职手续时一次性结清。
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公司解雇员工赔偿标准
你好,按照工作时间进行赔偿,每工作一年或者满六个月以上的,可以要求补偿一个月的工资。
吴天春律师
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公司给我发了offer,但是在入职前一天告诉我不能入职
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实习生协议到期可依法处理。具体操作:1. 向劳动监察委员会投诉,快速解决问题;2. 证据充分时,向劳动仲裁委员会申请仲裁,裁决具有法律效力;3. 对仲裁结果不服
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你好可申请劳动仲裁!
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致,很多都是这种应该怎么解决,
员工应收集证据,证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同,或向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同,支付赔偿,以避免法律纠纷。
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年龄48,女,申请4050办理途中,工作了一个月后离职,是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制,可继续办理。需向相关部门咨询具体流程,提供必要材料,按照指导完成手续办理。若离职影响资格,需重新评估并调整策略。
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