公司解雇员工赔偿标准

更新时间:2013-01-09 13:03:45
问题描述:
公司 效益不好要裁员 我是属于技术人员 这次裁员就有我一个 请问公司应该 给什么赔偿
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8位律师解答
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    你好,按照工作时间进行赔偿,每工作一年或者满六个月以上的,可以要求补偿一个月的工资。
    2013.01.02 18:56:25
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  • 谢秋杰律师
    服务地区:浙江-嘉兴 137-3827-7773
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    按照工作年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资。
    2013.01.02 15:36:55
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  • 张伟华律师
    服务地区:浙江-湖州 188-0572-9889
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    正常裁员将需支付经济补偿金等。
    2013.01.02 16:29:44
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  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    按照本人工资支付经济补偿金,一年一个月。
    2013.01.02 19:53:58
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  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    一年一个月工资的经济补偿金。
    2013.01.02 19:55:06
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  • 金耀律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    按照本人工资支付经济补偿金,一年一个月。
    2013.01.03 13:16:37
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  • 陈英律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    一年一个月的经济补偿金。
    2013.01.04 12:57:08
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  • 葛康律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    经济补偿金,按你工作年限和收入情况证明。
    2013.01.09 13:03:45
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请问律事我在公司有十二年了,现在云司要裁员,辞退员工我该得到那些补偿
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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开除员工赔偿标准
应有五个月的额外工资作为经济补偿金。
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关于公司解雇员工赔偿
不会,可以,赔的不多
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关于公司解雇员工赔偿
可要求公司赔偿金
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关于公司解雇员工赔偿
按工龄和应发工资计算赔偿金。
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结果工资被中介扣了二三百说是扣了违约金,意外险之类的这个正常吗?
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