2018年劳动法是如何规定违反工资保密制度的后果
您好,根据我国相关法律法规规定,规定违反工资保密制度后果如下:凡因薪资作业人员行为造成薪资泄密的,一经查实,给予当事人记大过一次处理;
薪资作业人员主动造成薪资资料泄密的,一经查实,给予当事人即时开除处理,必要时可追加经济责任赔偿;
全体职工不得询问其他职工的薪资情况,一经查实,第一次给予当事人警告一次处理,第二次给予当事人记大过一次处理,第三次即开除出公司;
全体职工任何时候都不得泄露自己的薪资资料,一经查实,第一次给予当事人警告一次处理,第二次给予当事人记大过一次处理,第三次即开除出公司;
职工主动散播自己的薪资资料造成恶劣影响的,一经查实,给予当事人立即开除处分,并不给予任何经济补偿;
希望能对您有所帮助。