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我是一个雇主，工作了一个多月，没有签订劳动合同，也没有保险，所以想退休可以马上离开吗
更新时间：2020-05-24 16:30:17
问题描述：
我是一个雇主，工作了一个多月，没有签订
劳动合同
，也没有保险，所以想退休可以马上离开吗
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一、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位
工资
总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。缴纳工资?基数低于当地在岗职工平均工资60％的，按当地在岗职工平均工资的60％计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300％。
二、事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例。事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。目前事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。关于事业单位交养老保险吗请参考！
2020-05-24 16:21:57
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你可以收集单位过错、违法
证据
，以该理由
解除劳动合同
。不轻易
辞职
。否则，没有
经济补偿金
。
2020-05-24 16:25:07
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你好，必须签订劳动
合同
，没有签订的应当支付双倍工资，可以要求补交是
社保
，到
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
。
2020-05-24 16:30:17
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职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗
劳动合同纠纷
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你好，律师，我在现在的公司工作了将近三年。 我现在想退休，因为没有签订劳动合同，没有签订劳动合同的退
你这种情况应当按照法律规定，提前三十日前书面通知公司解除劳动合同。
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
我在单位工作了一年半，一直没有签订劳动合同，没有社会保险，我申请退休可以马上去吗
①通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭4日前，将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后，无正当拒不到庭的，或在开庭期间
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签订劳动合同什么时候缴纳社保
签订劳动合同
现在我想退休，一个月都没有等，想早点做什么，想工作，两年没有签订劳动合同
如果与员工建立的是劳动关系，则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、生育和工伤五险）是公司的法定义务，属于强制性规定。 《社会保险法
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可以申请劳动仲裁。 公司没有交社保，本人可以先与公司协商，协商不成的话，向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据，通常仲裁结果
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律师，你好，我想咨询一下，我在私人企业打工16年，没有签定劳动合同，也没有买社保，我现在想退休回家，
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在公司工作六年，没有签劳动合同，也没有给我买社保，我现在想辞职，可以申请到补偿吗？
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我工作一个多月了，没有签订劳动合同，现在辞
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与单位协商吧。
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假如安排员工休年假，他不休怎么办？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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不合法。员工可收集证据向劳动监察大队投诉，要求支付工资及补偿；或申请劳动仲裁，通过法律途径维权，要求支付工资、补偿及赔偿金。
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离职到期未办手续，应尽快处理。首先，与公司人事部门联系，明确离职手续的具体流程和所需材料。其次，按照公司要求提交相关材料，并保留好证据。如公司不配合，可向劳动仲
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在不同情况下，处理公司未经本人签字乱扣款的方式有所不同：如扣款金额较小，可先尝试与公司协商；若涉及较大金额或涉及违法行为，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若
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