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合同到期后公司不再续订合同,补偿金额按月实际工资计算,或扣除五份保险金一份到手工资。
更新时间:2020-05-21 01:10:33
问题描述:
合同
到期后公司不再续订合同,补偿金额按月实际工资计算,或扣除五份保险金一份到手工资。
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劳动合同的期限届满后,用人单位会与劳动者续签劳动合同,但也有不续签的情况下,此时可能需要用人单位向劳动者支付
经济补偿
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1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。
2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
2020-05-21 01:04:21
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你好!到期终止合同,单位没有违法,只能给你经济补偿,但不是赔偿。
2020-05-21 01:06:29
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,工作满一年补偿一个月工资,半年不满一年,按一年算,未满半年补偿半个月工资,最高补偿不超过12个月。
2020-05-21 01:10:33
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