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我在职场工作了12年了。这次的短期合同应该没有固定合同，但是公司必须签订短期合同。为什么公司不想签订固定合同？两者的区别是什么？哪个对劳动者有利

更新时间：2020-05-19 12:22:21
问题描述：
我在职场工作了12年了。 这次的短期合同应该没有固定合同，但是公司必须签订短期合同。 为什么公司不想签订固定合同？两者的区别是什么？哪个对劳动者有利
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    用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。
    　　用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
    　　《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2020-05-19 12:15:37
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    支付补偿金一年一个月工资作为补偿金
    2020-05-19 12:18:34
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    你好，违法解除劳动合同的可以要求2倍的赔偿金
    2020-05-19 12:22:21
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我在公司服务了15年，因为合同有没有固定期限的合同，公司每次都签订固定合同，有什么影响吗
期限由双方协商。
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你好！ 我在公司两次各签订了三年的固定合同。 合同过期后能签订固定合同吗？
根据《劳动合同法》的规定， 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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拒签续签劳动合同责任在谁？这次签订应该是无固定期限合同，公司想继续签订固定期限合同，？
您好老师，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(三)连续订立二次固定期限劳动
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还是要签短期合同。请问为什么单位不愿意签无固定合同？两者的区别是什么？
　 买卖合同到期不按合同规定履行属于违约，如果没有特殊事由，需要根据合同约定承担违约责任。 　　法律依据《中华人民共和国合同法》： 　　第一百零七条 当事人一
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请问无固定期合同与无限期合同有什么不一样？那个对劳动者更有利。
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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我与该公司两次签订了固定合同，合同快到期了，我想要求签订无固定期限合同，用人单位可以拒绝吗？还是必须
可以要求，单位不可以拒绝。但单位可以支付补偿金而不续签合同。
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我在公司工作了8年，到了续签合同日期。想问一下固定期限合同与无固定期限合同在离职补偿时有何区别？谢谢
根据具体情况处理
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员工不同意第三方，是否有违约赔偿，是否有赔偿？如果单位不与我们续签合同，其余原单位有赔偿吗？
支付经济补偿金。补缴社保。协商不成，申请劳动仲裁维权
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他说不需要任何人。怎样解决？
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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我没有签订任何合同，退休后要求我签订终止劳动合同
如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决
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公司上班不签劳动合同上班骑自行车撞伤老板有责任吗？
事故责任如何认定的
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请假提前回家过年，公司不请假是合法的吗？
可以投诉或者仲裁处理
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在酒店工作八年，到昨天5月31日晚上口头通知6月1日不用来上班了，合同到期不在续签，我该怎么办
合同到期不续签，可采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商，了解不续签原因，争取合理补偿；其次，如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位给予经济补偿等；
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没有办理入职手续也没有签合同，1号提了工作不合适放弃工作机会未回复，周一还需要去上班嘛
双方之间是否签订书面劳动合同？
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刚来跟中介说好签合同干满三个月辞职不扣工时，干了二十天也没签合同，我们并没有签合同
中介未与你签订劳动合同并不影响你维护权益。根据《劳动合同法》，建立劳动关系应当订立劳动合同，未订立劳动合同的，劳动者仍享有劳动法规定的各项权益。因此，即使未签订
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