我与该公司两次签订了固定合同,合同快到期了,我想要求签订无固定期限合同,用人单位可以拒绝吗?还是必须

更新时间:2017-04-04 15:00:09
问题描述:
我与该公司两次签订了固定合同,合同快到期了,我想要求签订无固定期限合同,用人单位可以拒绝吗?还是必须跟我签?如果不签是不是赔偿二倍赔偿金?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陶仕齐律师
    服务地区:江西-九江
    可以要求,单位不可以拒绝。但单位可以支付补偿金而不续签合同。
    2017.04.04 15:00:09
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  • 涂宗华律师
    服务地区:江西-南昌 187-2095-7019
    咨询我
    你好,不签也是无固定期限。
    2017.04.02 20:33:16
    点赞
  • 邹琼律师
    服务地区:江西-南昌
    建议和单位积极协商处理吧。
    2017.04.02 21:02:59
    点赞
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固定期限合同未到期,但工作满十年,要求签定无固定期限合同被拒,单位是否合法
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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签订2次固定合同后公司半年没签订了,是否为无固定劳动合同,最近公司要求续签合同,是固定期限的,是否可
可要求公司签订无固定期限劳动合同的,公司不同意可要求其支付经济补偿金等。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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签订无固定期限劳动合同
签订无固定期限劳动合同
订立劳动合同 40625
我和公司签订了无固定期限合同。可是
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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固定期限合同未到期,但工作满十年,要求签定无固定期限合同被拒,单位是否合法
不违法。公司不续签,可以要求支付经济补偿。如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
全部6个答案 >
888 人咨询过
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