我和公司签订了无固定期限合同。可是

更新时间:2014-02-01 20:26:21
问题描述:
你好。我和公司签订了无固定期限合同。可是公司说我不是编制工人,不享受同工同酬,福利也不给,请问公司这样说有法律依据吗?我可以维权吗?
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2位律师解答
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  • 孙永锋律师
    服务地区:山西-临汾
    公司这样做不合法。根据你的描述,你应当与公司的正式职工享受同工同酬、同样的福利待遇。
    2014.01.19 23:09:37
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
    2014.02.01 20:26:21
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请问公司这样的做法合理吗?但是我跟公司签的劳动合同还没有期满,公司已业务没有辞退我或者已合同签的条款
竞业限制协议签订后,劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务,同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金,因为
全部1个答案 >
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你好,打扰了我是上海某小公司的员工,入职也有一年多,但公司从不与员工签劳动合同,请问这样合法吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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律师先生,你好,我想问一下,我和公司签订了没有固定期限的合同,生病了,公司要解雇我,公司的这种行为是
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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关于签订无固定期限合同
你有权要求签订无固定期限的劳动合同,如其不答应,应及时申请劳动仲裁。
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我想签订无固定期限合同
因为你的工龄已经满十年了,所以你可以要求与单位签订无固定期限的合同
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无固定期限合同的签订
没有劳动合同不是问题,你搜集劳动关系的证明材料同样可以。
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