试用期为3个月,刚开始工作的55天从公司退休,有补偿金吗

更新时间:2020-03-18 23:48:03
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试用期为3个月,刚开始工作的55天从公司退休,有补偿金吗
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    公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,应支付二倍的赔偿金。
    工伤期间被公司解聘,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”的规定,侵害了劳动者的合法权益。
    劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定,要么要求公司继续履行劳动合同,要么要求公司支付二倍的赔偿金,同时有权根据伤残等级,依法得到相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。?
    2020-03-18 23:41:23
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    单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定:
    我国《劳动合同法》
    第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    1、未提前一个月通知:赔偿1个月补偿金;这条对。
    2、赔偿金和补偿金只能得到其中的一种;不能两样都给。如果确认企业违法解除劳动合同,企业应当向你支付2倍的赔偿金,即2个月的工资
    3、如果企业额外支付你一个月工资,加上给你支付的经济补偿金,你可以得到2个月的工资。
    2020-03-18 23:43:33
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    关于被公司辞退问题的解答:例如,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:
    (一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学 教师加教龄津贴,下同)总额的60%;
    (二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
    2020-03-18 23:48:03
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试用期三个月,刚工作55天被公司辞退,有补偿金吗
关于被公司辞退问题的解答:例如,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标
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试用期为三个月。我被解雇了55天。有补偿吗?
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司辞退,公司会怎么补偿?单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。具体内
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试用期过了15天之后退休有补偿吗?
试用期间也要签订试用期的劳动合同,并且为劳动者交纳社会保险。如果没有签订试用期的合同,到时单方面解除彼此存在过的事实劳动关系,用人单位要对劳动者进行赔偿。工作不
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我在公司试用期3个月,总工作时间为22个月,现被公司辞退,有何补偿
支付经济补偿金,每工作满一年支付一个月工资,如果单位违法辞退,应支付双倍经济补偿金。
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我在公司上班4个月了,签了合同2个月的试用期,但公司突然要我辞职,还说我的试用期延长了,没有补偿金。
你好!发生劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向劳动保障监察大队投诉。
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公司没有按试用期合同,试用期是3个月,但公司使用了我4个月又10天,我可以得到什么补偿
试用期也是劳动关系建立的开始,社保等都要买。公司那样做,是违法的。
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如何解除诚学信付,我要退课
按照你们双方签订的合同来处理
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签了合同,能退费吗?
您好,协商不成可以报警~
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因面试失败未取得教师资格证书,该怎么办?协议规定毕业时未取得,自负责任。
要看协议的具体内容,但一般情况下这种协议是有效的,你违约需要承担违约责任
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和厂家合作不囤货,叫厂家把鞋子邮过来彼此敲定价格和厂家合同里签订他直接无厂家信息发到
若鞋子出现质量问题,客户要求退货,您应首先与客户沟通并确认问题。如确实存在质量问题,您应依照《消费者权益保护法》的规定,为客户提供退货、换货或修理等解决方案。同
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如果网上线下教学签了合同,能退吗?
你好!建议双方协商处理
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暑假工要求签押金合同,合法吗,已经签了给了钱的还能要回来吗
对于已签订的押金合同,可协商退款或通过法律途径解决。选择协商退款更快速便捷,法律途径则更为正式和耗时。建议根据实际情况选择合适的方式。
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