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试用期过了15天之后退休有补偿吗？
更新时间：2019-12-03 12:47:06
问题描述：
试用期过了15天之后退休有补偿吗？
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职工被辞退，也就是
解除合同
，
社会保险
缴纳到辞退（解除合同当月为止），从解除合同的次月开始，自己缴费，按照规定给予
经济补偿
，每年工作年限发给一个
月工资
，没有其他赔偿。
2019-12-03 12:43:12
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如果是因过失被用人单位辞退的，是没有补偿的，也就是
劳动合同法
第39条规定的相关情形。
如果不是因为过失被用人单位辞退的，是有补偿的。规定在劳动
合同
法第46条。
如果是单位违法解除合同的，应当支付赔偿金，数额为经济补偿金的二倍。规定在劳动合同法第87条。
劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与
其他
用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2019-12-03 12:45:39
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试用期间也要签订试用期的劳动合同，并且为劳动者交纳社会
保险
。如果没有签订试用期的合同，到时单方面解除彼此存在过的事实劳动关系，用人单位要对劳动者进行赔偿。工作不满一年，要赔偿一年的
工资
。
因此试用期期间用人单位是不能随意解除合同，
辞退
员工的。
2019-12-03 12:47:06
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