首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
妇幼权益
> 问答详情
现在怀孕了,公司全体休息,最低工资的80%合法吗
更新时间:2020-03-05 04:23:35
问题描述:
现在怀孕了,公司全体休息,最低
工资
的80%合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
751997
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以申请
劳动仲裁
。
根据《工资支付暂行规定》第12条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位
应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的
最低工资标准
;若劳动者没提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
第四根据《劳动法》十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行
最低工资保障
制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
2020-03-05 04:19:48
点赞
民事相关律师团队
推荐
已帮助
1940529
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以先与用人单位协商,协商不成,可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据
劳动合同法
第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-03-05 04:20:33
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
172524
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据《劳动法》第四十八条、国务院《
最低工资规定
》第三条规定,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。低于最多工资标准的,由劳动保障行政部门责令其限期改正,限期内不改正的,责令按应补足的差额的50——100%支付赔偿金。
劳动者提供了正常劳动,用人单位支付的工资低于最低工资标准,劳动者可以向
劳动监察
求助,也可以申请
劳动争议
仲裁维权。但建议先向劳动监察举报,由劳动监察责令限期改正。限期内不改正的,再提起劳动争议仲裁,主张补足差额并要求按差额50——100%支付赔偿金(只有限期内不改正的才能主张赔偿金)。
用人单位支付工资违反最低工资规定的,劳动者可以按照《劳动合同法》第三十八条
(二)款规定解除合同,按第四十六条
(一)款和第四十七条规定主张
经济补偿
金。
2020-03-05 04:23:35
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
贵州省最低工资标准
16735
公司放假,公司每天给员工北京最低工资的70%合理吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
病假工资是不是能低于当地最低工资标准
病假最低工资
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
怀孕初期请假保胎工资怎么计算
劳动合同纠纷
8274
公司以怀孕最低工资的80%休假合法吗?
实发工资若低于当地最低工资标准,应向公司算工资的部门提出异议,如果是税后实际到手的工资低于最低工资标准,或许是因为当事人自己也需缴纳五险一金个人支出的部分;若是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
同时我也怀孕了,公司这么做合法么?我们单位待岗工资是北京市最低工资的70%
劳动合同里的工资低于最低工资标准,是这项条款无效,但是合同有效;还是这份合同是无效合同?对劳动合同无效或部分无效,有仲裁部门或法院确认,但如果合同中只有薪资条款
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤病假期间,工资按最低工资发,有医院开具病假单,工资按最低工资的80%发放,这合理吗?
工伤休养期间是停工留薪期,停工留薪期工资是按正常工资发放的,这些差额你可等劳动能力鉴定等级出来后和工伤赔偿一齐主张,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,公司放长假发最低工资70%合法吗
劳动法只规定了,用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资,你的工资必须根据工作的难易程度和工作的劳动强度等综合来评定,用人单位与你签订劳动合同时候会约定一个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1640
单位效益不好,放假开最低工资的70%,合法吗。
是否满足当地最低职工工资?
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1200
工作八年了,最近休了一个月病假,公司按最低工资1720的80%发放,还再扣社保合理吗?
你好,不合理,应当按照最低工资1890全额支付,但可以扣社保,可以向劳动监察投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
850
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
735
判决抵押无效如何处理
抵押担保
520
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
595
相关推荐
律师推荐:
喀什律师
同城律师:
巴楚县律师
麦盖提县律师
莎车县律师
疏附县律师
疏勒县律师
塔什库尔干律师
叶城县律师
英吉沙县律师
岳普湖县律师
泽普县律师
伽师县律师
律师解答动态
14秒前
杨国丰律师
近期帮助 2977 人
我的地是耕地面积,8点41亩租给别人用与企业生产经营别人建厂房′他我的地改变成了建设用地手续巳经批准
4分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2977 人
我今天找到我起诉人的以前案底可以当证据吗
10分钟前
天习律所律师
近期帮助 41618 人
在校软件工程师,制作软件批量注册账号卖给别人获取利益,传播软件贩卖给别人,这种违法吗?
11分钟前
刘智朗律师
近期帮助 1127 人
请问你是深圳本地律师
12分钟前
王安春律师
近期帮助 2995 人
未开工前已签订合同,但因甲方原因导致乙方不能履行合同,此类合同是否可以自动解除
12分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34649 人
帮我看下我的合同,提前一个月通知了甲方我要退租,押金是否能要求甲方退回
13分钟前
方文斗律师
近期帮助 5209 人
工伤九级一共多少钱
13分钟前
胡锦元律师
近期帮助 1769 人
就是今天英语老师直接打我30下我的手全紫了打得也非常重
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询