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公司放假,公司每天给员工北京最低工资的70%合理吗?
更新时间:2020-05-10 18:31:21
问题描述:
公司放假,公司每天给员工北京最低工资的70%合理吗?
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6位律师解答
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020.05.10 18:31:21
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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如劳动者提供正常劳动力的,可主张单位发放实际工资,如不能提供正常劳动力的,由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资,如果存在争议的,申请劳动仲裁
2020.05.09 13:26:30
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
正常工作的可以要求正常支付工资
2020.05.09 14:05:03
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
这个是不合理的您可以说下情况
2020.05.09 13:25:08
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张雪东律师
服务地区:北京-北京
您好,不合理的,您可以到劳动监察大队投诉!
2020.05.09 13:34:47
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冯磊律师
服务地区:内蒙古-巴彦淖尔
你的情况建议如劳动者提供正常劳动力的,可主张单位发放实际工资,如不能提供正常劳动力的,由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资,如果存在争议的,申请劳动仲裁
2020.05.09 13:50:36
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