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工作八年了，最近休了一个月病假，公司按最低工资1720的80%发放，还再扣社保合理吗？
更新时间：2017-10-26 11:12:26
问题描述：
工作八年了，最近休了一个月病假，公司按最低工资1720的80%发放，还再扣社保合理吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄橙律师
服务地区：江苏-常州
你好，不合理，应当按照最低工资1890全额支付，但可以扣社保，可以向劳动监察投诉
2017.10.26 11:12:26
点赞
张兵律师
服务地区：江苏-常州
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金的
2017.10.25 21:00:56
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