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工伤病假期间，工资按最低工资发，有医院开具病假单，工资按最低工资的80%发放，这合理吗？

更新时间：2019-09-17 14:48:00
问题描述：
你好，工伤病假期间，工资按最低工资发，医疗期过后，有医院开具病假单，工资按最低工资的80%发放，这合理吗？
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  • 林振富律师
    林振富律师
    服务地区：广东-东莞 159-9294-6342
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    工伤休养期间是停工留薪期，停工留薪期工资是按正常工资发放的，这些差额你可等劳动能力鉴定等级出来后和工伤赔偿一齐主张，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
    2019.09.17 10:56:33
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  • 找法网咨询顾问
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    工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
    2019.09.17 14:48:00
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