你好，公司因我休产假为由没有给我调薪，但是我同事去年也休产假了，也调薪了，请问这种做法公司合法吗

更新时间：2019-10-10 15:47:38

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你好，公司因我休产假为由没有给我调薪，但是我同事去年也休产假了，也调薪了，请问这种做法公司合法吗

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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?
(１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?
(２)　独生子女假增加３５天； ?
(３)　晚育假增加１５天； ?
(４)　难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天；吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?
(５)　多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?
(６)　流产假：怀孕不满２个月１５天；怀孕不满４个月３０天；怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天；怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天；男配偶享受10天的陪产假。

2019-10-10 15:47:38

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我在产假期间公司进行一次普调薪资，但是公司不给我调，原因是我在休产假，这样做违法么

不违法啊，没有正常上班，只能按照税前的基本工资给你啊

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我现在休产假，请问这符合法律依据吗？我休产假之间，公司也不给工资

个人交社会劳动保险已经6年了中段了5个月还能累计交，缴满15年就可以不用再交。　　 1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算

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现在在休产假中，但现在公司就因为我休产假，是否合理

用人单位被撤销或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条　有下列情形

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你好，公司有员工未婚先孕要求休产假，公司答应休假，但不给产假工资，这合理合法吗？

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休产假期间公司进行调薪，休产假的员工能参与调薪吗

直接和公司确认调薪范围。

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我的绩效考核没有问题，但是公司因为我休了产假不给我加薪，这样合理吗

你好，手册有对加薪作出明确约定吗？

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休产假公司不调薪合法吗

你好，合法

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假如要辞职，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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25岁的老板性骚扰我16岁怎么办？我工作的第一天没有签订劳动合同。被老板骚扰能赔多少钱？

您好，建议报警，并保留相关的证据材料

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工厂罚款员工2000元是违法的

那要看具体什么原因罚款，你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的

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为什么网络科技有限公司每个月无故扣这么多钱？

向劳动监察大队投诉

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你好，请问用人单位5年都没签劳动合同的怎么赔钱

未签劳动合同5年，可寻求赔偿。具体操作：1. 协议解决，与用人单位协商赔偿事宜；2. 申请调解，向劳动争议调解委员会申请调解处理；3. 仲裁，直接向劳动争议仲裁

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不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。

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辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？

辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等，根据实际情况选择合适途径

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