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休产假期间公司进行调薪，休产假的员工能参与调薪吗

更新时间：2019-06-30 06:27:01
问题描述：
休产假期间公司进行调薪，休产假的员工能参与调薪吗
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  • 杜复冬律师
    杜复冬律师
    服务地区：上海-上海
    要看公司内部人事规章制度、员工手册等规定
    2018.06.22 19:04:31
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助169538 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动合同法规定，女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
    2019.06.28 21:53:49
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1590365 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?(１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?(２)　独生子女假增加３５天； ?(３)　晚育假增加１５天； ?(４)　难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?(５)　多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?(６)　流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的陪产假。
    2019.06.30 06:27:01
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  • 肖云崇律师
    肖云崇律师
    服务地区：上海-上海
    应当是正常参与的，不能以产假原因剔除
    2018.06.22 19:21:26
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  • 李白律师
    李白律师
    服务地区：上海-上海
    直接和公司确认调薪范围。
    2018.06.25 16:41:35
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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年龄27岁，现在她在休产假，是不是有90天的产假，还有15天的晚育假？工资是按照全薪来吗？
是的，按全薪计发。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我想请问一下,我是睌婚,初生,剖产,应该休多少天啊
和一般情况相同.
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司的规定是必须要在公司工作一年以上才能休产假。他不给休产假，国家对这方面是怎么规定的
公司的规定违反法律，是无效的，你可以通过劳动仲裁解决，以维护自己的合法权益
全部1个答案 >
888 人咨询过
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好，您具体是与哪个公司签订的合同呢
全部6个答案 >
888 人咨询过
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢？
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888 人咨询过
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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888 人咨询过
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劳动合同的解除类型是： 1、双方协商一致解除劳动合同； 2、劳动者单方解除劳动合同，包括预告解除和即时解除； 3、用人单位单方解除劳动合同，主要包括过错性、非过
全部3个答案 >
888 人咨询过
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