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因为公司领导曾经口头承诺公司不会关门的。还是正常上班。员工都不同意，然后这是我们自动离职吗？
更新时间：2019-06-06 09:04:32
问题描述：
您好，我想咨询一下，因为公司领导曾经口头承诺公司不会关门的。让我们还是正常上班。但公司现在让我们转岗，员工都不同意，然后这是我们自动离职吗？
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员工自请辞职的，根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。
这里，应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。
2019-06-06 09:02:51
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一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或
违约金
的。 按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。
也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
2019-06-06 09:04:32
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