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劳动合同纠纷
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我在厂里做了十三年，今年这个厂要关门了，不开了，去年还是劳动合同，今年变成劳务合同，有没有赔偿
更新时间：2022-10-28 07:40:10
问题描述：
我在这家工厂工作了13年。今年，工厂将关闭，不再开业。去年，它仍然是一份劳动
合同
。今年，它已成为一份劳动合同。有补偿吗
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-10-28 07:40:10
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