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你好,公司与我签订三个月的试用期合同,在这期间没有给我缴纳五险一金。请问这合理吗?
更新时间:2022-10-24 04:07:58
问题描述:
您好,公司与我签订了三个月的试用
合同
。在此期间,我没有支付五项保险和一项基金。这合理吗?
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1要求公司补交保险。
2、试用期内也应当缴保险
2022-10-24 04:05:02
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您好,我到新公司就没有签订劳动合同,现在试用期快两个月了,我
那你有什么材料了
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你好,我在公司签订试用期3个月的合同,没有交五险。合法吗?
用人单位没有解除劳动合同还继续用工但没与签订劳动合同,你可以与单位协商,也可以通过劳动仲裁的途径主张你的合法权益
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您好,我的单位没签劳动合同,只是试用了两个月后给我缴纳了保险
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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你好,在公司试用期三个月,但是没有给我试用期合同,工作期间也
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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请问签了试用期合同,工作三个月后以不能胜任该工作为由被解雇了有补偿金的吗?期间没有交过五险一金
试用期签了劳动合同,若被违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是劳动者在试用期被证明不符合录用条件,或者有法定的过错行为的,用人单位不支付赔偿或经济补
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请问入职公司,试用期三个月不交五险一金,合法吗?我可以投诉老板,得到应有的待遇吗?
单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
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我在试用期时公司没有交五险一金,转正后的第一个月要把试用期期间的五险一金补上,请问我该怎么办。
单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
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合同上写的试用期为三个月,那么应该是2个月试用期才对。公司也没有缴纳五险一金。公司辞退我,有补偿么
申请劳动仲裁维权
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首先试用期一年,这期间缴纳三险,试用期过了,公司给我们缴纳五险一金(不是事业单位)请问这合理吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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请问一个关于五险一金劳务的问题,三个月试用期。入职时说入职即缴纳五险一金,请问这是合法的吗?
劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证
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