请问入职公司,试用期三个月不交五险一金,合法吗?我可以投诉老板,得到应有的待遇吗?

更新时间:2020-03-18 21:50:02
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你好,请问入职公司,试用期三个月不交五险一金,合法吗?一金做满一年交。我可以投诉老板,得到应有的待遇吗?
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    单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2020.03.18 21:50:02
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五险一金包括什么?
五险一金包括什么?
社会保险 1107
请问一个关于五险一金劳务的问题,三个月试用期。入职时说入职即缴纳五险一金,请问这是合法的吗?
劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证
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试用期员工何时给社保?
试用期员工何时给社保?
劳动合同知识 25872
被公司辞退,本月的五险一金,公司有权利不交吗?
向劳动监察和社会保障部门进行投诉。
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试用期不用交社会保险?
试用期不用交社会保险?
社会保险基金监督 2282
试用期三个月,期间录用我的时候没有五险一金没有社保,这合法吗?
肯定不合法,不用担心这么多律师帮你处理,要回工资和赔偿金具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你
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试用期十天,有合同,公司有五险一金,我离职的话公司给发工资吗,如果发会扣除五险一金的钱吗?
单位不得随意克扣员工工资,未与员工签订劳动合同同样违法。员工有权通过劳动仲裁要求单位补齐工资,并索取未签合同的双倍工资补偿。 员工与单位因工资支付产生纠纷时,
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公司试用期三个月,试用期转正后不交纳五险一金,请问公司的合同合法吗?
你好,看单位具体培训的是什么,费用支出是多少而定。
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与北京的某家公司签订的项目合同,试用期三个月,试用期不给缴纳五险一金,这样合法吗?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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