试用期三个月，期间录用我的时候没有五险一金没有社保，这合法吗？

更新时间：2018-10-11 16:44:24

问题描述：

您好、我是在一家北京互联网公司上班，试用期三个月，在第二个月的时候辞退了我，然后说的试用期工资是6000，但是九月份我上了两周班，本来发3000的，然后说我绩效不合格给我百分之八十，我说行，然后公司又变卦了，给我百分之六十，说是审核不通过，期间录用我的时候没有五险一金没有社保，这合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

章敏律师
服务地区：北京-北京

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2018.10.11 15:16:51

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

根据您的情况，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师

2018.10.11 15:30:51

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.10.11 15:14:08

点赞
杨冰律师
服务地区：北京-北京 138-1082-2166

咨询我

肯定不合法，不用担心这么多律师帮你处理，要回工资和赔偿金具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你

2018.10.11 16:44:24

点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.10.11 15:12:32

点赞

我能报警吗，他们这算是侵权吗

2018.10.11 15:13:57
许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以及时申请仲裁要求其补缴保险！

2018.10.11 15:19:45

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动部门投诉调查处理

2018.10.11 15:36:41

点赞
丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理

2018.10.11 16:04:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。