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您好，我的单位没签劳动合同，只是试用了两个月后给我缴纳了保险，这样合法吗？
更新时间：2022-05-07 17:12:49
问题描述：
你好，我所在的单位没有签订劳动
合同
，但在试用两个月后给了我保险。这合法吗？
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依据《
劳动合同法
》的规定，劳动者和用人单位建立
劳动关系
，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-05-07 17:07:57
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你可以提
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2022-05-07 17:10:47
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-05-07 17:12:49
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试用期不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
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试用期两个月，入职就签了劳动合同，但试用期公司不给缴纳公积金，只缴纳社保，这种行为合法吗？
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劳动合同签三年，试用期规定6个月，合理吗
劳动合同纠纷
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试用期三个月，试用期结束以后单位要缴纳社保，这样合理么？
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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员工试用期患病，单位可以解除劳动合同吗？
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公司与我解除劳动合同，这样做合法吗？
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我与用人单位签定了劳动合同，我现在以未交保险为由离职，这合法吗？如果不合法我该怎样维权？
你可直接申请劳动仲裁
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先试用再签订劳动合同是否合法，且试用期内不缴纳社会保险怎么办
劳动合同的订立
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我在公司做了四个月，公司还没有给我缴纳社保，这样合理？
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公司不签订劳动合同，试用期有三个月，试用期间不缴纳社保，人事说三个月之后补交，公司这么做合法吗
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请问这合法吗？他已和公司签订了劳动合同，但没有上保险，因为工厂说在试用期，请问我哥哥怎样维权
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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