首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
您好，我的单位没签劳动合同，只是试用了两个月后给我缴纳了保险，这样合法吗？
更新时间：2022-05-07 17:12:49
问题描述：
你好，我所在的单位没有签订劳动
合同
，但在试用两个月后给了我保险。这合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1164971
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
依据《
劳动合同法
》的规定，劳动者和用人单位建立
劳动关系
，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-05-07 17:07:57
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1433573
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你可以提
劳动仲裁
2022-05-07 17:10:47
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
703746
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-05-07 17:12:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
489
试用期三个月，至今没有签订劳动合同，一直不交保险，？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
劳动合同纠纷
公司合伙人，要交社保吗
民法典
4438
试用期两个月，入职就签了劳动合同，但试用期公司不给缴纳公积金，只缴纳社保，这种行为合法吗？
职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金，但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下，试用期间的公积金必须用补缴方式补上。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
销售人员试用期劳动合同
民法典
607
本人在一个私人单位上班三个月，入职的时候没有签订劳动合同公司也没有缴纳社保，请问这样合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司试用期是三个月，但是都没签劳动合同，这个违法吗？这个合理么？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我签了三年的劳动合同，刚过了三个月的试用期，现在公司转让，要我签自动退休书，我没签，这合法吗？
不合法，试用期时间太长
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好！我在某个单位试用期三个月没有签订劳动合同，三个月后签字是合规的吗？
试用期约定3个月是可以的，但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
860
试用期三个月，试用期结束以后单位要缴纳社保，这样合理么？
公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
580
公司不签订劳动合同，试用期有三个月，试用期间不缴纳社保，人事说三个月之后补交，公司这么做合法吗
这种做法是不合理的，不合理，
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎样定义干部或工人的身份？还是工人？
你好，看你在公司里的职位而定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
405
享受本单位同等条件人员的工资和福利待遇意味着什么？
应但是按照原岗位发放
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
350
银行员工收回扣算不算违法
结合具体情形确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
在口头辞退的情况下不上班算不算旷工？
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
240
离职之后公司不给开离职证明怎么办
公司不给开离职证明的处理：公司不给开离职证明，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律规定，劳动者离职时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在火锅店上班，经理给老板提出让员工早上提前5分钟上班，下午提前五分钟上班到不让提前10分钟下班
你好如果你觉得自己的权益受损可以起诉维权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职证明公章有点模糊
你好，我们可以帮助你的。联系不上你，你加，谐音：a，两个陆，两个私，两个酒，一个陆
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一天上16小时，白天八小时，零点开始上半个小时，这样侵犯劳动法？
法律分析：违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时，特殊岗位除外，需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形，用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
宿迁律师
同城律师：
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
律师解答动态
9分钟前
张强律师
近期帮助 25091 人
请问蒋四清律师的电话号码是多少？
14分钟前
周婷律师
近期帮助 6690 人
在哪民事诉讼
14分钟前
刘婉律师
近期帮助 85 人
买了三件衣服就付了两件的钱我打微信客服微信不接接我该有顾客在我这买了几件衣服，买了三件衣服就付了两件
14分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2820 人
骑电动车撞人对方全责我工资18,000医疗费4万块钱我该赔多少钱呢？
17分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2268 人
小孩买的玩具刚买完不想要了要退但是商家不允许退只能换
19分钟前
廖天军律师
近期帮助 2058 人
请问，顾送款充错了怎么办？
23分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34887 人
你好领导让“我”安排公司的工人去给他私人免费帮忙搬东西工人摔伤死亡请问“我”需要担责吗？
24分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34887 人
QQ上说我冻解了6万块钱，如果不按照解除，就投诉，让我坐牢
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
