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你好，在公司试用期三个月，但是没有给我试用期合同，工作期间也没有交五险。离职后，可以要求公司补交五险吗？谢谢你！
更新时间：2022-04-01 09:48:12
问题描述：
你好，在公司试用期三个月，但是没有给我试用期
合同
，工作期间也没有交五险。离职后，可以要求公司补交五险吗？谢谢你！
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动
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，要求补缴五险。
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1615
请问公司试用期给交了五险，还算应届生？
您好，按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动
全部1个答案 >
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试用期没有五险一金吗？
劳动合同纠纷
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试用期也应该缴纳社会保险的，公司没缴纳，你可以要求公司补缴
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试用员工有五险吗
劳动关系问题解答
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来之前公司首先说试用期三个月，三个月后转正交五险，也不交五险，也没有签劳动合同。都不给我签字。
您好，首先，公司的做法是违法的，不签劳动合同可以得到双倍的工资，即他需要再多付您五个月的工资，再次没有给您缴纳社保，这一部分都是需要补缴的，而且因为这个离职的话
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试用期没有五险违法吗
社会保险
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三个月试用期过后，公司在今年五月份才交五险，公司需不需要给我补交五险
一般来说，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 在试用期中，除劳动者有
全部4个答案 >
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试用期3个月没有给交五险，并且没有补缴试用期3月的保险，我可以问公司要求赔偿么？已经签订劳动合同
你好，你可以投诉劳动监察大队要求公司补缴社保。
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劳动法规定试用期交五险吗
社会保障知识
2775
问问公司说半年之后才交五险，这合理吗？我上班已经一个多月了，三个月试用期，还没有签合同
第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部4个答案 >
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试用期没有五险违法吗
试用期
3896
我在公司工作三年，没有见到合同，五险也没有交，我现在刚刚离职，想要合同和五险。可以去仲裁吗
，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。未缴纳社保的，可要求补缴
全部4个答案 >
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试用期不用交社会保险？
社会保险基金监督
2282
试用期三个月未交五险，公司说要不赔违约金，我可以不赔钱辞职吗？
可以不赔钱辞职...
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公司交了3个月的五险，我要离职。对吗？
公司有义务为员工缴纳保险，不需要返还
全部4个答案 >
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签有试用期合同与转正合同，试用期公司没有缴纳五险，我不同意，能要求公司赔偿吗？
不建议辞 职
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