首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
你好，在公司试用期三个月，但是没有给我试用期合同，工作期间也没有交五险。离职后，可以要求公司补交五险吗？谢谢你！
更新时间：2022-04-01 09:48:12
问题描述：
你好，在公司试用期三个月，但是没有给我试用期
合同
，工作期间也没有交五险。离职后，可以要求公司补交五险吗？谢谢你！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1651960
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，可以申请
劳动仲裁
2022-04-01 09:43:12
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1810365
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，你可以投诉
劳动监察
大队要求公司补缴社保
2022-04-01 09:45:28
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
738930
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动
仲裁
，要求补缴五险。
2022-04-01 09:48:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期没有五险违法吗
劳动合同纠纷
115
去年9月进入公司，上司说试用期间不缴纳五险，试用期后12月缴纳五险，而且以前没有缴纳过，这是合法的吗
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
企业法人交五险需要什么材料
民法典
815
员工试用期劳动合同模板
民法典
741
我在房地产工作，试用期一个月，试用期后交五险，我现在工作三个月，合同也没签，五险一直在推，我得请律师
及时申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不签合同正常吗
民法典
1313
进公司9个月后，公司和我重新签订了劳动合同，而且没有缴纳五险。进公司一年后，以公司没有缴纳五险为理由
五险的缴费基数分配： 按照国务院《住房公积金管理条例》的规定，应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数，计算下一缴存年度的每月应缴额，即2012年1月至12月的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，十月底我在一家公司工作，进公司前一个月3000，试用期一个月，交五险，现在在公司工作两个多月，
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
来之前公司首先说试用期三个月，三个月后转正交五险，也不交五险，也没有签劳动合同。都不给我签字。
您好，首先，公司的做法是违法的，不签劳动合同可以得到双倍的工资，即他需要再多付您五个月的工资，再次没有给您缴纳社保，这一部分都是需要补缴的，而且因为这个离职的话
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三个月试用期过后，公司在今年五月份才交五险，公司需不需要给我补交五险
一般来说，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 在试用期中，除劳动者有
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
695
公司交了3个月的五险，我要离职。对吗？
公司有义务为员工缴纳保险，不需要返还
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
445
签有试用期合同与转正合同，试用期公司没有缴纳五险，我不同意，能要求公司赔偿吗？
不建议辞 职
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一五天不上班，能算旷工吗？
旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。我国常见的关于旷工的规定有：无正当理由连续旷工五天，或在一年中累计旷工十天，立即解雇、无正
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
285
我想抱怨一家工厂。我该在哪里抱怨？
您好，可以收集证据起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
250
实习一个半月，能让单位盖章吗？
你好，需要人社局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
告诉劳动监察大队能拿到钱吗？
什么情况？说清楚具体的事情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
185
上班需要工资卡，被惩戒了怎么办
法律分析： 如果被惩戒的正好是工资卡，那么，工资卡是不能用的了。即使单位给按时开资，也进不到卡里去。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我去面试了一份工作，然后我去了，还签了合同，但是我去到上班哪里，就是去花场陪酒，然后在上面走一下
你好直接去离职就行的啊
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
KTV未成年可以工作吗
我国对未成年就业有下列特殊的保护：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定；不得安排未成
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，厂里体检，我体检没过，通知我离职，没有给我报销体检费，合理吗
您好，这方面我们可以维权的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
汉中律师
同城律师：
城固县律师
佛坪县律师
留坝县律师
略阳县律师
勉县律师
南郑区律师
宁强县律师
西乡县律师
洋县律师
镇巴县律师
汉台区律师
律师解答动态
1分钟前
杨冰律师
近期帮助 15363 人
怎么申请仲裁？
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 110731 人
男方家暴导致分开现在去法院想叫我出抚养费我可以拒绝嘛
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 37911 人
你好，我咨询关于物业费的问题
2分钟前
石健伟律师
近期帮助 18397 人
女方17岁我18岁我们谈了恋爱了但是我们发生了关系，都是自愿的我有证据，她让我赔偿她精神损失费合理吗
2分钟前
陕西科莱所律师
近期帮助 4090 人
我现在还在职中,单位已经三四个月没有缴纳社保怎么办
3分钟前
张晗生律师
近期帮助 9698 人
我想问一下
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 39919 人
房租水电合同问题
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 39919 人
2008年醉酒驾驶摩托车，当时没有考驾照。09年考了驾照，现在去处理会按照最新法规处罚吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
