我休息三个月病假，但是我有诊断书，单位按旷工处理我，跟我解除劳动合同，合法吗

更新时间：2022-10-21 19:56:53

问题描述：

我请了三个月的病假，但上个月的诊断书没有及时提交，但我有诊断书，单位将我视为旷工，并与我解除了劳动合同。这合法吗

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2022-10-21 19:50:42

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劳动者请了病假不能解除劳动合同，劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位不得解除劳动合同；即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同

2022-10-21 19:54:04

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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