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续假公司不同意，说不上班就算旷工，解除劳动合同，这合理吗

更新时间：2022-06-25 15:02:41
问题描述：
续假公司不同意，说不上班就算旷工，解除劳动合同，这合理吗
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  • 王婷律师
    王婷律师
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    需要看员工请假事由是否具有正当性合法性，比如请病假需要提交医院诊疗材料和证明，事假也不是随意的。在保障员工请假的合法权益时，也要保证公司工作秩序的稳定，避免泡病假等情形发生。
    2022.06.24 21:26:03
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  • 首维律所律师
    首维律所律师
    服务地区：江苏-扬州 189-3649-9490
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    你好，不合理，可以向劳动监察大队举报投诉
    2022.06.25 15:02:41
    点赞
  • 找法网咨询顾问
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    咨询我
    解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2022.06.24 16:05:05
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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