入职签定劳动合同，转正再重新签合同，合法吗？

更新时间：2022-10-17 12:56:11

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加入公司后签订劳动合同，成为全职员工后签订新合同是否合法？

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新员工签订的入职前协议有法律效力，但签署的只是一份入职协议，并不是劳动合同

2022-10-17 12:50:37

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入职前签订劳务合同合法，入职前签订的劳动合同应该是等同于入职后签订的劳动合同，入职前签订，也是为了以后在单位工作

2022-10-17 12:54:13

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你好，如果不属于退休人员，需要签订劳动合同，而不是劳务合同

2022-10-17 12:56:11

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转正后才可以签劳动合同吗

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签了劳动合同就算转正了吗

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公司要把之前的劳动合同带回，重新签合同，请问违法吗？

你好，根据国家劳动法的相关规定。一般来说，在进行试用期的过程中，一般都是需要签订相关的劳动合同的，这样才是合法的，才是符合劳动法的规定的。如果在进行试用期的过程

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公司变更如何与员工签劳动合同

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公司新员工入职，先签试用期合同书，转正再签劳动合同，这样合法吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

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用人单位签订无固定期限实习合同，说转正再签劳动合同，合规吗

无用哦，不存在无固定期限实习合同，实习期不得超过六个月。

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试用期签试用期的合同，转正以后再签转正合同合法吗

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

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公司要先签试用期合同然后再签转正合同，合法吗？都是分开签的吗

你好，这个没有特殊规定按照法律规定不超过法定的试用期就行

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签了劳动合同说是转正后再给合理吗

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务

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入职签订劳务雇佣合同书，转正后签订劳动合同书，有什么利弊吗？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

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我签完合同后，辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗？

你好，可以申请仲裁

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工人们已经到了退休年龄，如何赔偿

可以申请劳动仲裁索赔

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我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期，他没有批准等到星期四

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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我是暑期工人，想在八月四日辞职

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

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合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责

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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来

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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的

工作年限是多久现在是辞退你了吗？

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