公司新员工入职，先签试用期合同书，转正再签劳动合同，这样合法吗？

更新时间：2022-06-01 16:51:27

问题描述：

新员工在成为正式员工之前签订试用合同合法吗？

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用人单位单独与职工签订试用期合同不合法。《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

2022-06-01 16:44:37

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你好，入职一个月内用人单位需要和劳动者签订劳动合同，否则违法。劳动合同可以约定试用期

2022-06-01 16:48:27

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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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