因公司3个月未支付工资而离职，公司起诉我离职后没有配合公司的交接工作，要求我赔偿经济损失6.5万元，这样合理吗？

更新时间：2022-10-09 09:43:57

问题描述：

作为一名预算员，我离开了公司，因为公司已经三个月没有支付我的工资了。现在两年过去了。公司起诉我离职后不配合公司交接工作，要求我赔偿经济损失65000元。这合理吗？

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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助

2022-10-09 09:40:18

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入职不到一年离职给公司造成损失的，公司要求赔偿合理。法律依据，《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除

2022-10-09 09:42:18

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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