后需调岗或者离职现在他因为我公司未与他签订劳动合同赔偿他在职10个月的工资，我们公司应该赔付他吗，如
更新时间：2019-07-10 22:16:20
问题描述：
我的一名员工来我公司工作不满一年，因为不能胜任工作让其离职，在此之前签过岗位责任书，因工作出现重大失误（内容：发工作指令不回复，拒听工作电话，对外勾结造成公司一定的经济和人力损失）
后需调岗或者离职现在他因为我公司未与他签订劳动合同赔偿他在职10个月的工资，我们公司应该赔付他吗，如果要赔付，赔付多少合适，如果尽量减免，如何减免？
这名员工之前辞了职之后又回来我公司之后又辞职又回来，第一次是未满实习期就离职，第二次签了1年的劳动合同，第三次
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