你好，我现在的单位拟对我们实行劳务派遣，以前未签订过劳动合同，这合理吗？如果不合理，我该怎样做？

更新时间：2022-10-05 03:10:48

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您好，我所在单位计划为我们实施劳务派遣，之前没有签订过劳动合同。这合理吗？如果不合理，我该怎么办？

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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同

2022-10-05 03:06:14

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根据《劳动合同法》，企业应根据以下法规订立劳务派遣合同：应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况；应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等

2022-10-05 03:08:52

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实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。

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