未签订劳动合同。请问我该怎么处理。时时监控我的工作和聊天内容,这是合理合法的嘛?
更新时间:2019-12-24 14:55:53
问题描述:
5月份入职,未签订劳动
合同。本月15号,老板娘以无故旷工和上班迟到为由,把我辞退。但是老板没有任何公示说老板娘有管理公司的权力,老板对此事也不出面。另外10、11月份的工资没发放,工资未结清。工作目前无人交接,请问我该怎么处理。另外老板娘在公司的内外,都装了摄像头,时时监控我的工作和聊天内容,这是合理合法的嘛?
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