我们老板店面经营不善,月底要转让,当月工资怎么发放?十天工资扣掉不给,是否合法?

更新时间:2022-09-18 19:44:02
问题描述:
你好,我的问题是,我们老板的店经营不善,需要在月底调离。如何支付当月工资?此外,在中国新年的2月份休10天假并扣留10天工资是否合法?
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    过年放假半个月,扣员工工资不合理。
    1、根据《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。等等
    2022-09-18 19:39:04
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    可以到劳动部门投诉
    2022-09-18 19:42:07
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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三个月试用期,转正后下个月退休,月底工资怎么结算?离职后一个月的工资不发是合法的吗?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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一个月后企业不给我开工资,企业这样做合法吗?我不上班没有工资这50元钱在哪里扣?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我等不到那么久时间,扣除我自离三天的工资,这样做公司合法吗?四月份自离的公司不给发放工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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规定到正月十五才能离职,提前离职的话不给予工资,他不给工资怎么办,违法吗?我可以把工资要回来吗?
对于没签劳动合同的,依据《中华人民 共和国劳动合同法实施条例》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八
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我的工资条,劳务不给提供合法吗?就那么几个字我应该怎么办?公司给我发工资了,这是合法吗?
关于用人单位不给工资的问题,解答如下: 员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理
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但是未发放工资,到现在一月份工资我要离职了不给,工资条也不给,这违法吗?我该怎么要回我的工资?
公司拖欠工资,劳动者要求解除合同的,公司应当支付经济补偿,协商不成可申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及经济补偿
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工资不仅不给员工保底,结果公司只按10天出勤给我发工资,是否合法?我该怎样维护我的权益?
如果是员工离职了,那么支付10天的出勤工资就可以了。如果是公司没有开工,但是劳动合同存续的,需支付合同约定的工资,至少需支付当地最低保障工资。拖欠工资,不发工资
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惩罚能不能办理工资卡?
惩戒用户可以办工资卡。惩戒用户凭身份证到银行办理工资卡。如果年满16周岁的,可以凭本人身份证及复印件到银行办理银行卡,但是一般不予开通网上银行。如果未满16周岁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时,二是离职。现在我不知道该怎么办
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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护士在医院签合同,但享受事业编的待遇是事业编制内的吗?
护士的权利: (一)有执业的权利,并有权按相关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险。 (二)有获得与其护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。 (
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你好,工作单位不给开具现实表现材料证明
你好。是关于劳动纠纷吗。
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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