工资不仅不给员工保底，结果公司只按10天出勤给我发工资，是否合法？我该怎样维护我的权益？
更新时间：2020-03-27 14:29:00
问题描述：
律师您好，公司之前承诺给员工保底工资并且一直按承诺发放工资的(劳动
合同是空白的，只让我们签了字，一式2份全在劳务公司)，现在公司因为2月份新冠疫情，工资不仅不给员工保底，而且连正常在家待岗的工资也不发放(我9号出勤1天，待岗到18和19号出勤2天，又待岗到23~29号出勤7天，合计出勤10天)，结果公司只按10天出勤给我发工资，请问公司这样做是否合法？如果不合法，我该怎样维护我的权益？
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