你好,我在一家餐厅上班,私营的,做了一年零四个月,公司没有与我签订劳动合同,我可以得到什么赔偿吗

更新时间:2022-09-17 08:54:47
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你好,我在一家私人餐厅工作了一年零四个月。公司还没有和我签订劳动合同。我能得到任何补偿吗
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    工作十年未签订劳动合同补偿:劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)
    2022-09-17 08:48:57
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    依据我国相关法律的规定,刚签订劳动合同后,如果公司解除的,员工是有经济补偿的,工作不满半年的,支付半个月工资。这种经济补偿,与公司是否存续并无关系
    2022-09-17 08:51:32
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    你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁
    2022-09-17 08:54:47
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你好,你好,我想问,我在一家公司工作了三个月,但只签了两个月的劳动合同,还有一个月。公司没有签订劳动
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在湖北一家公司做了一年多,我不同意就离职,请问能得到补偿吗?我们公司是没有签订任何劳动合同的
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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你好,我在一家公司上班两年没有签订劳动合同,能得到什么补偿呢?
用人单位不与劳动者签订劳动合同时,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,用人单位不支付双倍工资的可以到劳动管理部门投诉。
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你好,请问在一家公司工作两个月了,现在说以融入不了集体为由辞退我,,没有签劳动合同,可以要求赔偿嘛
你好,可以申请劳动仲裁。请问是在试用期吗?根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
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您好,我们公司现在裁员,我们没有签立劳动合同,我在公司工作了8个月,我能得到什么赔偿吗
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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我在一个公司工作一年一个月,现在无故要辞退我,没有签订劳动合同,请问无故辞退我,可以得到什么补偿吗?
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工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也
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