你好，我上班3个月，老板要辞退我，在上班中没有签订劳动合同，可不可以要求赔偿

更新时间：2022-05-30 11:03:35

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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿

2022.05.30 00:07:16

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王兴浩律师
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你好，未签订劳动合同应当自用工之起第二个月支付双倍工资的赔偿

2022.05.30 09:54:08

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员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

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我想咨询一下，我在单位上班将近4个月，被辞退了期间也没有签订劳动合同，应不应该得到赔偿

未签订劳动合同辞退可以得到赔偿，《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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你好！在公司上班9个月有签劳动合同，因范一点小错误公司要辞退我，我可以要求赔偿吗？

用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

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工作九个月，签有劳动合同，由于公司经营不善，要辞退我，请问我可以要求什么赔偿

你好：申请劳动仲裁解决

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我在饭店上班两个月，但是没签定劳动合同，如果没提前通知我的情况下被辞退，可以获取赔偿吗？

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

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上了三个月班了，老板没跟我签劳动合同，还是不懂所以不签，然后他现在突然要辞退我，可以索求赔偿吗？

要看你是否已经过了试用期，如果已经过了试用期，双方协商一致解除劳动关系用人单位要支付你半个月的经济补偿金。如果未过试用期，有可能这费用就拿不到了。

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工作五年未签订劳动合同被公司辞退?

法律分析：用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳

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你好！没合同突然被辞退怎么办？

未签合同被辞退，您应：1）收集工作证据，如工资条、工作证等；2）与单位沟通，要求经济补偿；3）若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，提交证据；4）考虑申请劳动仲裁或提

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你好。证券公司员工因代客理财违规被公司辞退，有赔偿吗？

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