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没有签订劳动合同,也没有买社保,如今单位要辞退,该怎么要求赔偿,在哪些方面要求赔偿?怎么计算?
更新时间:2022-09-17 08:41:11
问题描述:
自从2005年开始工作以来,我没有签订过劳动
合同
,也没有购买过社会保险。现在这个单位要被解雇了,我应该如何要求赔偿,在哪些方面?如何计算?
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资虽然字面意思为工资,实质上是比照工资标准计算的赔偿,其性质是赔偿金。理应受到一年
仲裁时效
的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务,在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下,《
劳动合同法
实施条例》赋予了用人单位解除权
2022-09-17 08:37:16
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你好,可以要求公司以工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月,如果公司违法解除劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金
2022-09-17 08:41:11
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