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我再单位工作已满8年，公司一直没有安排年假，本人也没提出休年假，这种情况离职可以要求公司补偿吗？
更新时间：2022-09-12 23:42:49
问题描述：
我在公司工作了8年多，公司没有安排年假，我也没有提议休年假。在这种情况下，我可以要求公司赔偿吗？
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年假未休完，可以要求公司补偿，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
2022-09-12 23:36:48
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-09-12 23:42:49
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