如何解除试用期内的劳动关系?

更新时间:2022-09-11 13:51:43
问题描述:
如何解除试用期内的劳动关系
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助232564 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据法律规定,劳动者主动提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内主动提出解除劳动合同,要提前三日通知用人单位
    2022-09-11 13:49:48
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1472238 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者试用期想要解除劳动关系的,需要提前三日以书面形式通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-09-11 13:51:05
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1278953 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-09-11 13:51:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期内可否解除劳动关系
试用期内可否解除劳动关系
劳动合同纠纷 800
劳动法试用期解除劳动关系的第几条
你好,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。可以解除劳动合同,但要看具体被解聘的原因,有的不可以。在试用期间被证明不符合录用条件的,经济补偿按劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司在试用期内解除劳动关系?
你好,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。可以解除劳动合同,但要看具体被解聘的原因,有的不可以。在试用期间被证明不符合录用条件的,经济补偿按劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内公司突然通知无故解除劳动关系,如何维权?
试用期不合格用人单位是可以合法解除不需要赔偿的。但是也要看试用期期限是否合法。可以进一步提供资料,为您进一步解决
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期可以突然解除劳动关系吗?如何维权?
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内解除,在试用期内,如何解除关系?
根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期如何解除劳动合同
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学生是否在校外培训机构兼职?
你好,建议协商解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法解除劳动合同补偿的规定是什么呢
解除劳动合同按以下情形补偿:存在《劳动合同法》第四十六条情形之一,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;违法辞退,按经济
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工作了十几天,老板跑了
您好:协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法经济补偿金的情形是怎样的
劳动合同法关于经济补偿金的法律规定: 1、符合《劳动合同法》第四十六条情形解除劳动合同的,可以获得经济补偿金; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
女职工在三期内合同到期是否应当顺延呢
三期员工劳动合同会顺延 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 但是,本法第四十二条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一放假不够五天怎么办
一、五一不放假怎么办 1、五一不放假处理方法如下: (1)学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉; (2)学生可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动节要求加班一天.后期补休一天是否合理?
在我国若是在工作日,经与工会和劳动者协商可以安排员工加班,同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 72323 人
我租了一台手机。现在已经还了8262。还要在还9517。利息太高。这个合法吗
3分钟前
张真睿律师
近期帮助 8064 人
我是早上咨询你的那个,你好
6分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35399 人
有人出钱购买我的闲置公司,为了安全起见不会给账户,我不想退这个钱,犯法不?
7分钟前
郭进律师
近期帮助 39955 人
全损11万定损7万达到全损的标准啦吗
7分钟前
袁小慧律师
近期帮助 5007 人
协议离婚八年后想更改抚养权
8分钟前
袁小慧律师
近期帮助 5007 人
我朋友的家属被撞成了一死一伤,现在我们这边想给副驾驶定交通肇事罪,这种可能性大吗?
10分钟前
温海宽律师
近期帮助 12227 人
想问一下,强制划扣后就没有其他事了吗,中间又有另一个单位来冻结同张卡
13分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2222 人
发生车祸我追尾别人事故认定我全责我没有异议但是我人身有伤交警说让对方叫无责交强险赔付但是对方车主不提
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询