试用期内公司突然通知无故解除劳动关系，如何维权？

更新时间：2021-02-22 10:16:29

问题描述：

试用期内公司突然通知无故解除劳动关系，可以获得赔偿吗？如何维权？

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马俊哲律师
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尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

2021.02.21 09:58:03

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吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

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你好，可以保留相关的证据，申请劳动仲裁。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。

2021.02.20 18:35:44

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有劳动合同，单位通知解除劳动关系，把我移除公司微信和微信群，有记录，谢谢。

2021.02.20 20:39:41

那你可以直接拿着这些记录，主张赔偿。

2021.02.20 22:45:17
陈世炫律师
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁了

2021.02.20 17:58:28

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唐海燕律师
服务地区：广东-广州

可以申请劳动仲裁，要求单位支付一个月的赔偿金

2021.02.20 17:35:37

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吴坚兴律师
服务地区：广东-广州

你好，公司单方解除劳动关系，可以要求公司支付赔偿，建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2021.02.20 17:39:36

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需要提供什么资料？如果去劳动监察大队投诉。

2021.02.20 20:36:23

提供你与公司存在劳动关系的资料，如劳动合同、工资流水、社保清单等。

2021.02.22 09:20:12
刘毅律师
服务地区：广东-广州

您能够提出您的想法律师在针对您的情况玄同判别为您争取最大化利益建议与律师当面详谈，这样让你思绪更明晰

2021.02.20 17:52:58

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蒋翔律师
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你可以去申请劳动仲裁

2021.02.20 20:16:45

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。

2021.02.21 10:22:05

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黄常有律师
服务地区：广东-广州

试用期不合格用人单位是可以合法解除不需要赔偿的。但是也要看试用期期限是否合法。可以进一步提供资料，为您进一步解决

2021.02.22 10:16:29

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