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劳动合同中约定的加班加点计算标准远低于约定的基本工资,是否有效?是否能追索加班加点费差额?
更新时间:2022-09-05 06:18:42
问题描述:
劳动
合同
约定的加班计算标准远低于约定的基本工资。有效吗?你能收回加班费的差额吗?
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你好,可以要求按应发工资计算加班费,公司不同意可以申请
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如岗位津贴,津贴是固定的,这样约定是违法、无效的,你可依法主张差额
2022-09-05 06:16:55
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不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-09-05 06:18:42
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