到工作单位四个半月后,我发了一个半月的工资。现在我向他申请辞职,这个月不工作,也不发工资。然而,他拖欠了另一名员工,工资已经达到了数万元。

更新时间:2022-09-04 00:32:33
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到工作单位四个半月后,我发了一个半月的工资。现在我向他申请辞职,这个月不工作,也不发工资。然而,他拖欠了另一名员工,工资已经达到了数万元。
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    劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
    2022-09-04 00:29:45
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    你好,可提起劳动仲裁
    2022-09-04 00:30:50
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-09-04 00:32:33
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您好!我在一家服装厂工作了4个月,到现在已经辞职2个月了,上司一直拖欠我的工资,这两个月我一直在他的
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我以前在江苏打暑假,工资压了一个月。离开前只发了一个月的工资。下个月该发工资的时候,中介没有给我发工
用人单位拖欠工资的,由当地的劳动行政部门责令其限期支付;逾期不支付的,就责令用人单位向劳动者加付赔偿金。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付
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我在上海工作。由于各种原因,公司一直拖欠工资。我辞职一个多月了。到目前为止,我还有四个月没有拿到工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我干了快一个月了,还差两天就一个月,当时老板说压半个月工资,我现在辞职,他不发工资,怎么办?
辞职后用人单位不发工资的,劳动者可以直接向当地的劳动行政部门投诉,提交单位拖欠工资的证据;可以去依法申请调解;或者去申请劳动仲裁;或与单位积极协商。
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我是从事母婴护理这项工作的,今年上户,客户拖欠一月,二月工资到现在都没发,每次讨要工资,我该怎么办
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有欠条,但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的
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高中没有完成假期作业是否会被开除
法律分析:可能会被开除,具体要视情节轻重进行处罚。教师从事有偿补课,视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。法律依据:《严
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欠钱纠纷律师怎么收费
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
试用期未提前三天告知算旷工吗
算旷工。应提前三日通知单位解除劳动合同,否则算旷工。如已旷工,应尽快与单位沟通,说明情况并补发通知,或按单位规定承担相应责任。
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1000
如果公司强迫我们的实习生加班,合法吗?
你好,公司安排加班应当支付加班费。可以向当地劳动监察大队投诉
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公司强制员工交两百PK金合法吗
公司强制交PK金可能违法。员工应首先了解钱款性质,若无合法依据,可拒绝支付。若公司强行扣除,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中,保持沟通并
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我在一家店打暑假工三天
如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中,请确保保存好与工作和工资相关的证据,如工作记录
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我在一家店试工暑假工三天
若单位拒绝办理离职手续,首先尝试与单位协商解决,明确双方的权利和义务。如协商无果,可收集相关证据,如工作记录、沟通记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动
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